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eBook PDF
Disponibilidad: En existencia
ISBN: 9786073243360
*Precio sin IVA: $30.28
Edición: 13
Copyright: 2018
Páginas: 752


Administración (Ebook)


By Stephen P. Robbins, Mary Coulter, Joseph J. Martocchio, Lori K. Long

Descripción:
El libro que tiene en sus manos es uno de los textos más populares en el tema de administración. Esta nueva edición continúa la tradición que le ha llevado a ser el título de referencia en el mercado, y ahora incorpora una nueva sección sobre la innovación disruptiva, tema que responde a las necesidades actuales en la materia.
Sumado a lo anterior, destacan las siguientes mejoras:
• Ampliación del capítulo sobre la gestión del cambio para incluir un análisis sobre la innovación disruptiva como un importante motor de cambio.
• Una nueva sección que aborda las frustraciones y los retos comunes que se enfrentan en el lugar del trabajo.
• Se agregaron temas actuales y oportunos; como el uso de la tecnología, la retroalimentación
en tiempo real y la elección de los medios de comunicación, entre otros.
• Se añadieron múltiples ejemplos totalmente actualizados que ilustran las prácticas de gestión y los retos a los que se enfrentan empresas grandes y pequeñas, así como organizaciones que se dedican a la fabricación, los servicios y la tecnología.
Una vez más, los autores han logrado que el contenido de esta edición sea relevante para cualquier estudiante que planea desempeñarse profesionalmente en una organización de cualquier tamaño, proporcionando orientación y herramientas invaluables para enfrentar los múltiples desafíos de la realidad contemporánea.



Contenido:
Los gerentes y usted en el lugar de trabajo
Toma de decisiones
Administración del entorno global y la cultura organizacional
La administración en un entorno global
Administración de la diversidad
Administración de la responsabilidad social y la ética
Manejo del cambio y la innovación disruptiva
Planeación de las actividades laborales
Administración estratégica
Iniciativas empresariales
Diseño de la estructura organizacional
Administración de los recursos humanos
Creación y administración de equipos
Administración de la comunicación
Comprensión y administración del comportamiento individual
Motivar a los empleados
Ser un líder eficaz
Vigilancia y control