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Paradigmas emergentes en la administración

Universidad

 

Autor(es): De la Rosa Leal, María Eugenia
ISBN: 9786073249652
Edición: 1
Copyright: 2019
Idioma: SPA
Precio:
$215.00
Serie: Administración y Economía
Dimensiones: 0/0/0 Peso: 1 grs
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Más información:
  Cantidad:  
    Paradigmas emergentes en la administraciónDe la Rosa Paradigmas emergentes en la administración María Eugenia De la Rosa Leal Coordinadora. La administración como disciplina de los negocios, permite visualizar y ordenar la opera-ción y los recursos para el logro de las metas, el crecimiento más allá de las expectativas y la colocación en el mercado. En  todo  esto,  es  necesaria  una  apertura  a  la  visión  de  desarrollo  y  una  administración científica que atienda todos los aspectos funcionales de una organización, sea ésta del tamaño que fuese, entendiendo que en la medida que el mercado es mayor, la comple-jidad de la administración también lo será.En este libro, la posición de cada uno de los capítulos, desde el enfoque de investigado-res pertenecientes a la Academia de Ciencias Administrativas de México, fue enfrentar y analizar nuevas situaciones de los negocios a partir de un estudio particular emergente, con la intención de crear nuevos conocimientos de una realidad nacional a la par de una administración clásica. La  obra  presenta  siete  capítulos distribuidos  en  tres  secciones:  Estudios  regionales,Análisis teóricos e Instituciones de Educación Superior, todos contextualizados en regio-nes y actividades diferentes, con un objetivo común: entender y atender las necesida-des de operación de distintas organizaciones. La sección de Estudios regionales revisa en tres trabajos las líneas de Sustentabilidad y Desarrollo, la satisfacción laboral y las implicaciones de las Tecnologías de Información. En la sección de Análisis teóricos, con dos trabajos, se presentan estudios del Startup y la visión gerencial. En la última sección, Instituciones de Educación Superior, dos trabajos estudian y analizan el clima organizacional y los Factores sociales en el rendimiento. En todos los capítulos el abordaje es deductivo con una metodología científica, cuidan-do las contradicciones y vacíos en los estudios desarrollados, delimitando y definiendo con claridad el objeto de estudio y el alcance del paradigma emergente. Este libro es un trabajo colaborativo para dar respuesta a una realidad cimentada en el conocimiento de las ciencias sociales-administrativas.
    Capítulo 1 La Distinción Socialmente Responsable: entre sustentabilidad y desarrollo
    Capítulo 2 Motivación y satisfacción laboral del personal  operativo de una dependencia pública en el municipio de Rioverde, San Luis Potosí
    Capítulo 3 Alineación entre estrategia y tecnologías de información: un estudio de caso
    Capítulo 4 El lado psicológico de una startup: historia clínica y capital de riesgo
    Capítulo 5 Los modelos de administración del autotransporte público de carga en seco: la visión gerencial como paradigma
    Capítulo 6 Características personales como un factor determinante del clima organizacional en la Unidad Académica de Contaduría y Administración, Universidad Autónoma de Zacatecas
    Capítulo 7 Factores sociales que afectan el rendimiento académico de los estudiantes de una universidad del centro-norte de México