Administración, 13ª ed

Esta nueva edición de Administración es uno de los textos de introducción a la administración más conocidos del mundo. Utilizado por cientos de universidades y traducido y adaptado a múltiples idiomas, cuenta con tres características distintivas: la cobertura de temas contemporáneos, su facilidad de lectura, y su relevancia.

Una vez más los autores han logrado que el contenido de esta edición sea relevante para cualquier estudiante que planea desempeñarse profesionalmente en una organización de cualquier tamaño, proporcionando orientación y herramientas incalculable para enfrentar múltiples desafíos de la realidad contemporánea.

¿Qué destaca y qué cosas nuevas tiene el libro?

Principales cambios en esta edición:

• El Capítulo 7 se ha ampliado para incluir un análisis de la innovación disruptiva como un importante propulsor del cambio

   

• El módulo de la parte 2 que trata sobre la creación y dirección de iniciativas empresariales, ahora es un capítulo independiente (Capítulo 10). Al asignarle todo un capítulo, se ha ampliado el análisis, se han añadido aplicaciones y se ha reconocido la importancia de las iniciativas empresariales

   

• Los dos capítulos sobre diseño organizacional se han combinado en un único capítulo (Capítulo 11) en respuesta a usuarios y revisores

   

• Se ha añadido la sección “Confidencialidad en el lugar de trabajo” donde se describen desafíos y dificultades que habitualmente enfrentan los empleados

   

• Se han agregado temas de actualidad, como el Internet de las cosas, el feedback en tiempo real, y la elección de los medios de comunicación apropiados, entre otros

   

• Se han añadido ejemplos actuales para ilustrar las prácticas y desafíos de la administración que enfrentan las organizaciones de todos los tamaños, así como las de servicios y tecnología

1. Administradores y usted en el lugar de trabajo

2. Tomar Decisiones

3. Gestión del entorno externo y la cultura de la organización

4. Gestión en un entorno global

5. Gestión de la diversidad

6. Gestión de la responsabilidad social y la ética

7. Gestión del cambio y la innovación disruptiva

8. Planificación de actividades de trabajo

9. Gestión de la estrategia

10. Empresas emprendedoras

11. Diseño de la estructura organizacional

12. Gestión de recursos humanos

13. Creación y administración de equipos

14. Gestión de la comunicación

15. Comprender y gestionar el comportamiento individual

16. Motivar a los empleados

17. Ser un líder eficaz

18. Monitoreo y control